Bonjour,
Je m'intéresse au pré-onboarding, la phase entre l'acceptation de l'offre et le premier jour de travail. Comment rendre cette étape engageante et rassurante pour les nouveaux employés ? Quelles pratiques recommandez-vous pour faciliter leur intégration et renforcer leur sentiment d'appartenance dès le départ ? Si vous avez des conseils, expériences ou outils à partager, je serais ravi de les découvrir. Vos stratégies pour un pré-onboarding efficace m'intéressent beaucoup.
Merci pour vos partages !
Cordialement,
Pré-onboarding
Tout savoir sur les 5 piliers de l’Employee Value Proposition